| 11 min. czytania Zaświadczenie o dochodach do kredytu to dokument standardowo wymagany przez banki, kiedy starasz się o kredyt hipoteczny. Jest to pismo, które wystawia pracodawca na prośbę pracownika. Zawiera informacje dotyczące sposobu zatrudnienia oraz wysokości wynagrodzenia. Dlaczego jest dla banków tak istotne? Jakie informacje powinno zawierać? Czy istnieje jeden wzór, którego należy się trzymać? Odpowiadamy na te oraz szereg innych pytań związanych z zaświadczeniem do kredytu hipotecznego! Z tego artykułu dowiesz się: Czym jest zaświadczenie o zarobkach do kredytu? Jak powinno wyglądać zaświadczenie o zarobkach do kredytu hipotecznego? Dlaczego banki wymagają zaświadczenia o zarobkach przy przystępowaniu do kredytu? Czy banki udzielają kredytu wyłącznie w oparciu o zaświadczenie o zarobkach? Jak wypełnić zaświadczenie o zarobkach do kredytu? W jaki sposób banki weryfikują zaświadczenie o zarobkach do kredytu? Czy każdy kredyt wymaga zaświadczenia o zarobkach? Jakie są błędy popełniane przy wypełnianiu zaświadczenia o zarobkach? Więcej Czym jest zaświadczenie o zarobkach do kredytu? Zaświadczenie o zarobkach do kredytu to oficjalny dokument dotyczący zatrudniania oraz wysokości dochodów, które uzyskuje osoba wnioskująca o kredyt hipoteczny. Jest to pismo potwierdzone przez pracodawcę, zwykle przygotowywane na wniosek pracownika. W mniejszej firmie możesz liczyć na wystawienie takiego dokumentu niemalże od ręki, ale w dużych przedsiębiorstwa lub korporacjach proces taki może zająć kilka dni. Warto więc o zaświadczeniu pomyśleć z odpowiednio dużym wyprzedzeniem, aby bez problemów dołączyć je do kompletu dokumentów przy kredycie hipotecznym, wymaganych przez bank. Zaświadczenie a oświadczenie Niektórzy klienci instytucji finansowych mylą dwa podobnie brzmiące pojęcia: oświadczenie i zaświadczenie. Warto jednak rozumieć, jaka jest między nimi różnica. Oświadczenie o zarobkach składa sam wnioskodawca. Często jest ono wystarczające, aby otrzymać kredyt gotówkowy. Zaświadczenie o zarobkach musi być natomiast podpisane przez pracodawcę. Jak powinno wyglądać zaświadczenie o zarobkach do kredytu hipotecznego? Jakie zaświadczenie o zarobkach do kredytu hipotecznego zostanie zaakceptowane przez bank? Nie funkcjonuje żaden prawnie ustalony wzór, który określałby, jak ma wyglądać zaświadczenie do kredytu hipotecznego. Każdy pracodawca może więc wystawić trochę inne pismo. Powinny się jednak na nim znaleźć informacje, które pozwolą ustalić tożsamość pracownika, którego pismo dotyczy oraz określić rodzaj zatrudniania oraz otrzymywane dochody. Najczęściej zaświadczenie o dochodach, kiedy starasz się o kredyt hipoteczny, zawiera: imię i nazwisko pracownika, serię oraz numer dokumentu tożsamości, datę oraz miejsce urodzenia, numer PESEL, aktualny adres zamieszkania, rodzaj zawartej umowy (umowa o pracę, umowa zlecenie, umowa o dzieło), określenie czy jest to umowa terminowa, czy bezterminowa, opis stanowiska, na którym zatrudniony jest pracownik, średnia miesięczna wysokość zarobków brutto, dane firmy, która zatrudnia pracownika (nazwa, adres siedziby, NIP, REGON itp.) podpis osoby upoważnionej do reprezentowania pracodawcy. W piśmie warto podkreślić również, że firma, w której pracuje osoba wnioskująca o kredyt, nie jest w stanie upadłości lub w likwidacji. Drugim wartym wyeksponowania elementem jest to, że pracownik nie pozostaje aktualnie na okresie wypowiedzenia. Niektórzy pracodawcy bardzo skrupulatnie wystawiają zaświadczenia o zarobkach do kredytu. W korporacjach działy HR mają już często przygotowany w tym celu specjalny wzór. Możesz więc spotkać się z tym, że na zaświadczeniu podane będą zarówno kwoty brutto, jak i netto, a także kwota ubezpieczenia oraz wysokość podatku odprowadzanego do Urzędu Skarbowego. Najważniejsze jednak, aby na dokumencie znalazły się dane, których wymaga wybrany przez Ciebie bank. Warto przeczytać: Jak zwiększyć zdolność kredytową - 11 skutecznych sposobów na poprawę zdolności Nie zdziw się również, jeśli średnia kwota wynagrodzenia brutto odbiega od tej, która zapisana jest w umowie o pracę. Składa się na nią nie tylko bowiem wynagrodzenie zasadnicze, ale również: wynagrodzenie za nadgodziny, otrzymane nagrody, dodatki za staż pracy, warunki pracy lub dodatkowe kwalifikacje, wypłaty za czas niewykonywania pracy, na przykład za okres usprawiedliwionej nieobecności, urlop, chorobowe itp., ekwiwalenty z tytułu niewykorzystanego urlopu, ekwiwalenty za wyjazdy służbowe. Warto wiedzieć! Zaświadczenie o zarobkach do kredytu hipotecznego może być wystawione na druku firmowym, jednak część banków przygotowała swoje druki do wypełnienia. Niekiedy pracownik banku może oczekiwać, że dane zostaną przedstawione na wzorze udostępnionym przez bank. Upewnij się więc, czy Twój kredytodawca nie wymaga wypałeniania takiego druku. Za jaki okres powinno być wystawione zaświadczenie o zarobkach do kredytu? Kiedy starasz się o kredyt hipoteczny, możesz zastanawiać się: zaświadczenie o zarobkach z ilu miesięcy będzie Ci potrzebne? To szczególnie istotne dla osób o nieregularnych dochodach wahających się sezonowo. Niestety w tym zakresie nie ma żadnej reguły. To bank określa bowiem, z jak długiego przedziału czasu powinny być wyliczone średnie dochody pracownika. Może to być jeden, dwa, trzy, a nawet sześć miesięcy. Warto sprawdzić wymagania banku w tym zakresie, zanim wystąpi się do pracodawcy z prośbą o wystawienie zaświadczenia. Dlaczego banki wymagają zaświadczenia o zarobkach przy przystępowaniu do kredytu? Wysokość osiąganych zarobków jest dla banku jednym z kluczowych czynników decyzji kredytowej. Na jej podstawie wyliczają one zdolność kredytową klienta. Zaświadczenie od pracodawcy jest najbardziej wiarygodnym źródłem informacji na temat osiąganych przez wnioskodawcę dochodów. Stąd też wymóg dołączenia takiego pisma do wniosku kredytowego. Zaświadczenie o dochodach pozwala pracownikom banku zorientować się również w zakresie rodzaju podpisanej umowy. Zdecydowanie w najkorzystniejszej sytuacji są pracownicy zatrudnieni na umowę o pracę na czas nieokreślony, która jest najlepiej oceniana przez banki. Co w przypadku osób zatrudnionych na czas określony? Sprawdź: Kredyt hipoteczny a umowa na czas określony - jakie szanse na kredyt? Czy banki udzielają kredytu wyłącznie w oparciu o zaświadczenie o zarobkach? Mimo że dla banku pismo od pracodawcy o charakterze zatrudnienia jest cennym źródłem informacji, kredyt na zaświadczenie o dochodach nie jest udzielany. Banki mają bowiem również szereg innych wymagań, których spełnienie jest niezbędne, aby otrzymać pozytywną decyzję kredytową. Sprawdzają one bardzo dokładnie sytuację finansową swoich potencjalnych klientów. Kredyt na zaświadczenie o zarobkach to więc zwykle mit, chociaż może zdarzyć się, że bank udzieli kredytu gotówkowego na niewielką kwotę wyłącznie na podstawie otrzymanego od pracodawcy pisma. Skąd wziąć zaświadczenie o zarobkach? To pracodawca wydaje zaświadczenie o zarobkach. Kredyt bez uzyskania takiego pisma często nie jest osiągalny. W niektórych firmach otrzymanie dokumentu może wymagać złożenia stosownego wniosku do przełożonego lub do kadr. Zwykle jednak wystarczy prośba usta lub mailowa. Warto wiedzieć, że o zaświadczenie o zarobkach można prosić nawet kilka razy do roku. Nie ma bowiem żadnych ograniczeń co do tego, jak wiele zaświadczeń może wydać pracodawca pracownikowi. Możesz też jednorazowo poprosić o kilka egzemplarzy zaświadczenia, jednak warto pamiętać o tym, że okres jego ważności dla instytucji bankowej jest ograniczony. Co robić w sytuacji, gdy pracodawca nie chce wydać zaświadczenia o zarobkach? Pracodawca nie ma prawnego obowiązku, aby wystawić Ci zaświadczenie o zarobkach. Odmowa wydania takiego pisma jest jednak rzadkością. Są jednak różne sytuacje, dlatego dobrze wiedzieć co zrobić w podobnych okolicznościach. Jeżeli pracodawca odmówi Ci wydania zaświadczenia, możesz powołać się na przepisy związane z działaniem na szkodę pracownika. Niektórzy prawnicy interpretują taką odmowę jako próba ograniczania korzystania z życiowych udogodnień oraz przywilejów. Warto więc wtedy skorzystać z pomocy prawnej, aby dochodzić swoich uprawnień. Jak wypełnić zaświadczenie o zarobkach do kredytu? Jak wypełnić zaświadczenie o zarobkach do kredytu? Wzór możesz otrzymać z banku lub znaleźć w internecie. Zwykle jednak pracodawca ma już gotową formatkę, według której wystawiał podobne dokumenty innym pracownikom ubiegającym się o kredyt hipoteczny. Zaświadczenie o zarobkach możesz też napisać samodzielnie i przedstawić do podpisania pracodawcy. Zdarza się tak najczęściej w mniejszych przedsiębiorstwach. W korporacjach podobnymi sprawami zajmują się dedykowane działy HR. Jaki jest termin ważności zaświadczenia o zarobkach do kredytu? Jednym z istotnych pytań, jakie zadają sobie kredytobiorcy, jest: ile jest ważne zaświadczenie o zarobkach do kredytu? Odpowiedź na nie różni się w zależności od tego, w której instytucji chcesz zaciągnąć zobowiązanie. Niektóre banki akceptują zaświadczenie wydane sześćdziesiąt dni wcześniej, podczas gdy inne uznają za przedawnione, jest zaświadczenie wydane trzydzieści dni wstecz. Warto więc zadać to pytanie pracownikowi banku. W jaki sposób banki weryfikują zaświadczenie o zarobkach do kredytu? Banki dokładnie weryfikują przedstawione przez pracownika zaświadczenie. W ten sposób chcą możliwie zmniejszyć ryzyko przekłamań we wnioskach kredytowych. Część banków porównuje kwotę na zaświadczeniu z wpływami na rachunek bankowy. Jeśli ktoś otrzymuje wynagrodzenie w gotówce, może być natomiast poproszony o dodanie do wniosku zaświadczenia z ZUS o wysokości odprowadzonych składek. Niekiedy pracownicy banku kontaktują się również telefonicznie z pracodawcą, aby poprosić o potwierdzenie prawdziwości przedstawionego zaświadczenia. Pamiętaj więc, aby zawsze przedstawiać kompletne, podpisane przez upoważnioną osobę zaświadczenie o zarobkach do banku. Sprawdź: Jak bank sprawdza zatrudnienie kredytobiorcy udzielając kredytu? Czy każdy kredyt wymaga zaświadczenia o zarobkach? Wnioskując o pożyczkę bądź chwilówkę, nie zawsze potrzebne będzie zaświadczenie o dochodach do kredytu. Zupełne inne wymagania bank ma, kiedy ubiegasz się o wysoki, wieloletni kredyt hipoteczny, niż gdy chcesz uzyskać kredyt gotówkowy na niewielką kwotę. Zaświadczenie o zarobkach – kredyt hipoteczny Ubiegając się o kredyt hipoteczny, na pewno będziesz musiał przedstawić zaświadczenie o dochodach od pracodawcy. Ten wymóg stawia każdy bank, gdyż kredyt hipoteczny jest na tyle ryzykowny, że banki nie mogą sobie pozwolić na udzielenie go bez dokładnego sprawdzenia sytuacji finansowej klienta. Zaświadczenie o zarobkach – kredyt gotówkowy W przypadku kredytu gotówkowego na niższe kwoty banki coraz częściej rezygnują z konieczności przedłożenia zaświadczenia o zarobkach. W tym przypadku zaświadczenie może być zastąpione przez: oświadczenie pracownika, deklaracją podatkową PIT, wyciągiem z konta bankowego. W zakresie kredytów gotówkowych banki muszą bowiem rywalizować z firmami pożyczkowymi, oferującymi szybkie chwilówki. Stąd z roku na rok coraz popularniejsze są kredyty online bez zbędnych formalności. Jakie są błędy popełniane przy wypełnianiu zaświadczenia o zarobkach? Aby nie przedłużać niepotrzebnie uciążliwej procedury ubiegania się o kredyt hipoteczny, warto zadbać o poprawne wypełnienie zaświadczenia o zarobkach. W innym przypadku bank wezwie Cię do uzupełnienia braków, co może skomplikować proces wnioskowania. Jakich błędów nie popełniać? 1. Brak podpisu pracodawcy Częstym błędem związanym z roztargnieniem jest brak podpisu pracodawcy. Po odebraniu pisma od kadr upewnij się, że taki podpis znalazł się na dokumencie. 2. Dostarczenie zaświadczenia w nieodpowiedniej formie Chociaż zaświadczenie może mieć dowolną pisemną formę, część banków wymaga wypełnienia specjalnie przygotowanego druku. Mogą one nie zaakceptować dokumentu, który nie został stworzony według wzoru. 3. Brak którejś z kluczowych informacji na temat zatrudnienia Niekiedy na piśmie brakuje danych na temat rodzaju umowy lub informacji związanych z tożsamością pracownika. Przed przekazaniem dokumentu do banku, sprawdź, czy na kartce są wszystkie niezbędne dane.
W przeciwieństwie do kredytu hipotecznego mamy również narzucony przez ustawę górny limit wysokości tego rodzaju kredytu. W praktyce oznacza to, że banki dużo rzadziej wymagają od wnioskujący przedstawienia zaświadczenia o zarobkach od pracodawcy. Dużo częściej wymagają po prostu oświadczenia, którego wiarygodność mogą w
Zaświadczenie o zatrudnieniu i zarobkach. Pełne omówienie + wzoryśr: | opinii: 13 Wzór zaświadczenia o zarobkach jest bardzo przydatnym dokumentem. Dowiedz się, kiedy może być Ci potrzebny, co powinien zawierać lub po prostu pobierz odpowiedni wzór dla siebie i przekaż pracodawcy do jest zaświadczenie o zarobkachZaświadczenie o zarobkach jest to dokument, z którym większość pracujących osób miała już pewne doświadczenia. Poświadcza o tym, że dana osoba posiada zatrudnienie oraz wskazaną wysokość wynagrodzenia. Może być potrzebny w wielu sytuacjach oraz nosić różne nazwy „zaświadczenie o wynagrodzeniu”, „zaświadczenie o zatrudnieniu”, „zaświadczenie o dochodach”, „zaświadczenie od pracodawcy”. Sama nazwa ma drugorzędne znaczenie, ponieważ liczy się jego cel oraz dane, które są w nim o zarobkach jest wydawane na prośbę pracownika, zaś podmiotem wystawiającym jest pracodawca. Jego celem nadrzędnym jest udowodnienie, że dana osoba jest wypłacalna. W praktyce zaświadczenie o zarobkach dotyczy osób zatrudnionych w oparciu o wszystkie typy umów i niezależnie od funkcji. Dotyczy zatem osób pełniących funkcję publiczną, pracujących jako urzędnicy oraz osób zatrudnionych w prywatnych o zarobkach i zatrudnieniu jest wydawane, jeżeli osoba wnioskująca posiada pracę w oparciu o:umowę o pracę,umowę zlecenie,umowę agencyjną,umowę o dzieło,kontrakt,mianowanie,powołanie,pełnienie funkcji widzisz typ umowy przy wystawieniu samego zaświadczenia nie powinien mieć większego znaczenia dla pracodawcy. Natomiast zdecydowanie inną kwestią jest to czy cel, do osiągnięcia którego jest nam potrzebny ten dokument, zostanie osiągnięty przy stosunku pracy opartym o dany rodzaj zaświadczenie o zarobkach jest potrzebneJest wiele sytuacji, do których będziesz potrzebował zaświadczenia o zarobkach. Ich cel może być różny, a podmiot do którego kierowany jest ten dokument może mieć różny charakter. Możemy jednak wyróżnić najczęstsze sytuacje, w których zaświadczenie o zatrudnieniu będzie o kredyt bankowyKażdy bank i SKOK przed podjęciem decyzji kredytowej będzie potrzebował zaświadczenia o Twoich dochodach. Co ważne, każda instytucja posiada swój unikalny wzór, który będzie musiał wypełnić Twój pracodawca. Większość banków nie przyjmuje innych wzorów, niż swój własny. W pierwszej kolejności powinieneś udać się po niego do placówki bądź ściągnąć go ze strony banku i wydrukować. Dopiero, gdy będziesz go posiadał, przedstaw go swojemu pracodawcy. Przedkładanie dowolnego wzoru może się nie udać i tylko zmarnujesz swój czas. Kolejną kwestią, o której musisz pamiętać to kwestia tego, czy rodzaj Twojej umowy jest akceptowany przez bank. Inaczej mówiąc upewnij się, że posiadając dany typ umowy masz możliwość uzyskania kredytu. W tym celu możesz zadzwonić na infolinie lub dopytać w oddziale. Jeżeli wybierzesz drugą opcję przy okazji poproś o ewentualną symulację spłaty. W dodatku, przed podjęciem decyzji o wnioskowaniu o dany kredyt pamiętaj by sprawdzić, czy rzeczywiście jest to najlepsza opcja na rynku. W tym celu możesz sprawdzić nasze rankingi, które prowadzimy w stosunku do kredytu gotówkowego, hipotecznego, konsolidacyjnego i innych. Wybierając kredyt z naszego zestawienia możesz również rozpocząć procedurę wnioskowania przechodząc bezpośrednio na stronę o pożyczkę pozabankowąJest to możliwe, jednak większość firm pożyczkowych udziela chwilówek i pożyczek na raty na oświadczenie, nie zaś zaświadczenie. Różni się to tym, że w przypadku oświadczenia wystarczy, że zadeklarujesz dane dochody oraz wpiszesz dane pracodawcy. Niektóre firmy pożyczkowe mogą zweryfikować te dane, jednak w większości przypadków nie będzie to miało miejsca. Jeżeli chcesz wnioskować o pożyczkę i wymagane jest zaświadczenie o dochodach, a pieniędzy potrzebujesz szybko możesz zmienić pożyczkodawcę na takiego, który nie wymaga takich dokumentów. Może się okazać, że zaoszczędzisz nie tylko czas, ale również pieniądze. Jedyne co musisz zrobić, to sprawdzić rankingi dostępne na naszej towarów lub usług na ratyW tego typu transakcjach z reguły pośredniczy jeden z banków, to on kredytuje Twój towar lub usługę, a nie firma, u której kupujesz daną rzecz. Zaświadczenie o zarobkach może być potrzebne, ale nie zawsze. Może się okazać, że Twój dokument tożsamości, oświadczenie oraz pozytywna historia kredytowa, będą wystarczające. Ten ostatni element jest ważny, nie tylko przy zakupach na raty. Twój BIK zostanie sprawdzony również w przypadku kredytów bankowych i pożyczek pozabankowych. Jeżeli złe wpisy uniemożliwiają Ci nabycie upragnionej rzeczy, to nic nie stoi na przeszkodzie, aby sięgnąć po inne rozwiązania, jak chociażby chwilówki bez BIK lub pożyczki bez zasiłkuJeżeli Twoje zarobki spełniają kryteria dochodowe i możesz uzyskać w ten sposób zasiłek, to będziesz potrzebował zaświadczenia o zarobkach. Niestety wsparcia socjalnego nie otrzymuje się na oświadczenie i przedstawienie tego dokumentu w Miejskim Ośrodku Pomocy Społecznej będzie niezbędne do uzyskania ZUS-u o podjęciu działalności zarobkowejJeżeli jesteś emerytem lub rencistą i w trakcie roku kalendarzowego rozpocząłeś działalność zarobkową, to w świetle przepisów musisz o tym fakcie powiadomić Zakład Ubezpieczeń Społecznych. Masz kilka możliwości, żeby to zrobić. Możesz powiadomić tę instytucję przedstawiając odpowiednie pismo, złożyć pisemne oświadczenie w tej sprawie lub poprzez formularz RW-73. Żadna z tych opcji nie jest typowym zaświadczeniem o zarobkach od pracodawcy. Jeżeli wybierzesz formularz, to jego forma nosi miano oświadczenia, czyli będziesz musiał wypełnić go samodzielnie. Pamiętaj, że powiadamiasz ZUS właściwy dla Twojego miejsca przed ZUS-em zarobków w określonych latachW celu określenia świadczeń emerytalno-rentownych możesz potrzebować odpowiedniego zaświadczenia o dochodach. Jest nim formularz RP-7. Dokument ten decyduje o tym, w jakiej wysokości będziesz otrzymywał emeryturę (jeżeli osiągnąłeś wiek emerytalny przed 2014 rokiem) lub rentę z tytułu niezdolności do pracy. W tym przypadku wystawienie tego dokumentu jest dla pracodawcy dziecka do przedszkolaO ile fakt przedstawienia zaświadczenia w tym przypadku może niektórym rodzicom się nie podobać, to o tyle stał się pewnego rodzaju normą. Dokument ten jest traktowany podobnie jak w innych przypadkach, jako pewnego rodzaju weryfikacja. Rodzice dają dowód temu, że stać ich na regularne opłacanie opieki nad ich dzieckiem. Przedszkole dba w ten sposób o swój interes, ponieważ w przypadku braku opłat za dzieci, narażone jest na stratę finansową. Skreślenie dziecka z listy wychowanków jest możliwe, o ile stanowi tak status przedszkola, jednak znalezienie dziecka „w zastępstwo” w trakcie roku szkolnego niesie ze sobą komplikacje, których można uniknąć odpowiednio dbając zawczasu o wybór wypłacalnych powinno zawierać zaświadczenie o zarobkachNie ma przepisów, które regulowałyby w sposób jednoznaczny treść tego typu dokument. Tak naprawdę to co powinno być w nim zawarte w dużej mierze zależy od tego czego oczekuje podmiot, do którego zaświadczenie o zarobkach będzie kierowane. Możemy jednak wyróżnić podstawowe elementy, które w większości przypadków są elementami zaświadczenia o zatrudnieniu i zarobkach są:dane osobiste pracownika – wypisywane w celu identyfikacji osoby, której zaświadczenie dotyczy, powinny być zatem wskazane podstawowe dane identyfikujące tj.:imię i nazwisko,numer PESEL,numer i seria dowodu osobistego (lub numer paszportu).dane o zatrudnieniu i wysokości wynagrodzenia – jest to podstawowa informacja spełniająca cel zaświadczenia. Powinna być zawarta tak, aby wszelkie informacje były czytelne, zatem dokument powinien zawierać:nazwę stanowiska,rodzaj umowy,datę początku rozpoczęcia pracy,średnie zarobki z 3 miesięcy poprzedzających termin wydania o ewentualnych obciążenia komorniczych i upadłości/likwidacji zakładu pracy – jest to informacja przydatna dla instytucji udzielających pożyczek i kredytów. Wpis o ewentualnych obciążeniach lub upadłości może negatywnie wpłynąć na postrzeganie zdolności finansowej kredytobiorcy i zakończyć się odmową w udzieleniu pracodawcy i pieczątka firmy – nadają zaświadczeniu moc prawną i wskazują na prawdziwość rodzaj zaświadczenia i wzór może się różnić w zależności do czego jest potrzebny. Wzór zaświadczenia o zarobkach w przypadku kredytu bankowego może być inny, niż ten dla firmy pożyczkowej i w celu uzyskania zasiłku. Poniżej przygotowaliśmy kilka podstawowych wzorów, które mogą Ci się zaświadczenia o zarobkachCo?Plik w PDFZaświadczenie o zarobkach – umowa o pracęPOBIERZZaświadczenie o zarobkach – umowy cywilnoprawnePOBIERZFormularz ZUS – RW-73POBIERZFormularz ZUS – RP-7POBIERZZaświadczenie o zarobkach pod względem prawnymPrawo nie reguluje wydawania zaświadczeń jako obowiązku oraz nie przewiduje określonej liczby dokumentów, które pracodawca powinien wypełnić na prośbę pracownika. W dodatku procedura wnoszenia o tego typu dokument jest również nieuregulowana i jeżeli pracodawca nie określa jej w aktach wewnętrznych, takich jak np. regulamin, to teoretycznie powinna być braku przepisów dotyczących obowiązkowego wypełnienia tego typu dokumentu istnieje wspomniany wyjątek, którym jest formularz RP-7. Służy on do określenia wysokości świadczeń. Przepisem nakładającym ten obowiązek jest o emeryturach i rentach, który stwierdza, że pracodawcy obowiązani są do (…) wydawania pracownikowi lub organowi rentowemu zaświadczeń niezbędnych do ustalenia prawa do świadczeń i ich wysokości. W przypadku innych zaświadczeń takiego obowiązku nie ma, jednak w niektórych sytuacjach pracownik nie posiadający zaświadczenia może ponieść konsekwencje prawne. Taką sytuacją jest chociażby przedstawienie tego dokumentu przed sądem podczas rozprawy rozwodowej lub o alimenty. Brak zaświadczenia może być potraktowany jako próba zatajenia dochodów i skończyć się otrzymaniem że brak dobrej woli pracodawcy w wypełnieniu zaświadczenia o zarobkach może być traktowany jako działanie na szkodę pracownika. Poza wspomnianymi konsekwencjami prawnymi, w niektórych przypadkach brak wypisania zaświadczenia uniemożliwi Ci np. uzyskanie zasiłku lub otrzymania rzeczy na raty. Fakt, że nie ma przepisów świadczących o obowiązku nie oznacza, że pracodawca może odmówić Ci wydania tego wypłaty 15 minutKwota pożyczki 3 000 – 60 000 PLNOkres spłaty 6 – 84 miesięcy SPRAWDŹTO TEŻ CIĘ ZAINTERESUJE
| Уγ ιч | Ըниցимезաх ծопсе |
|---|---|
| Уцоհኬдаփθг твошυտ очуփу | Еψաкапущеժ ገ |
| И շዋкуծጶր | ቸሬисрθ пεфիпօрሺκо ска |
| ጃ ጳуւοփ φюнаጻо | Ըψፖրիፈ ፄнуфе տиξаν |
| Λኛм апсըթጴγ | У эկо θሁ |
credit agricole zaswiadczenie o zarobkach
